Categoria: Safe@Work
Negli occhi di chi guarda. Stereotipi, miti e meccanismi di disimpegno morale nelle molestie e nelle discriminazioni.
Stereotipi, miti e meccanismi di disimpegno morale possono influenzare il modo in cui interpretiamo molestie e discriminazioni sul lavoro, fino a rendere normali o irrilevanti situazioni che meriterebbero attenzione. Attraverso alcuni casi concreti, l’articolo mostra come questi meccanismi agiscano anche “negli occhi di chi guarda”.
Molestie e discriminazioni nella PA: dove inizia la prevenzione?
Nella Pubblica Amministrazione la prevenzione delle molestie e delle discriminazioni non è un tema nuovo e, soprattutto, non è una scelta lasciata alla sensibilità della singola organizzazione. Il d.lgs. 165/2001 (Testo Unico del Pubblico Impiego) assegna alle amministrazioni il compito di garantire un ambiente di lavoro improntato al benessere organizzativo e di rilevare, contrastare ed […]