Strumenti, percorsi e soluzioni per costruire competenze per l’integrità
Non tutte le persone e le organizzazioni hanno bisogno dello stesso punto di partenza. In alcuni casi serve uno strumento immediatamente utilizzabile; in altri un laboratorio, un percorso formativo o un accompagnamento costruito sui processi e sui ruoli effettivamente coinvolti.
In questa area raccogliamo le diverse modalità attraverso cui Spazioetico può sostenere lo sviluppo delle competenze necessarie a riconoscere, decodificare, valutare e gestire le situazioni che mettono a rischio l’integrità.
Alcune soluzioni sono disponibili in formato standard e possono essere utilizzate autonomamente. Altre possono essere adattate alle caratteristiche dell’organizzazione oppure integrate in un percorso strutturato di formazione e accompagnamento.
Per quale organizzazione lavori?
| Pubbliche Amministrazioni Formazione, strumenti e accompagnamento contestualizzati sui processi, sui ruoli e sulle situazioni dell’amministrazione. | Società ed enti a controllo pubblico Percorsi che integrano prevenzione della corruzione, codici etici, modelli organizzativi, controlli e competenze per l’integrità. | Imprese e organizzazioni private Soluzioni tra HR, Compliance e Business Integrity per leggere e gestire interessi, relazioni, informazioni e interferenze. |
