Quali competenze occorre sviluppare, nei diversi ruoli e processi, per intuire, decodificare, valutare e gestire le situazioni che possono mettere a rischio l’integrità?
L’Analisi dei fabbisogni di competenze per l’integrità è uno strumento gratuito che aiuta organizzazioni pubbliche e private a individuare quali capacità può essere utile sviluppare nei diversi ruoli e processi. Il punto di riferimento è il modello Spazioetico delle competenze per l’integrità: intuire, decodificare, valutare e gestire.
Vuoi capire da dove nasce questo modello?
Abbiamo raccolto il quadro metodologico, le quattro competenze e il rapporto tra competenze, formazione e ruolo in una pagina dedicata.
Lo strumento di analisi è rivolto a RPCT e strutture anticorruzione, compliance, risk management, internal audit, organismi di vigilanza, funzioni antiriciclaggio e antifrode, uffici formazione, dirigenti, responsabili di processo e vertici organizzativi.
La compilazione richiede pochi minuti. Al termine sarà possibile visualizzare una prima restituzione e scegliere se ricevere il report completo.
Al termine potrai visualizzare una prima restituzione e, se lo desideri, richiedere gratuitamente un report completo che comprende:
- il quadro delle competenze per l’integrità;
- il confronto tra focus indicato e fabbisogno emerso;
- il primo passaggio da rafforzare;
- metodologie e dispositivi di sviluppo;
- indicazioni sugli strumenti organizzativi da verificare o aggiornare.
La Mappa non assegna voti e non valuta la conformità dell’organizzazione: offre una base per discutere fabbisogni, ruoli, processi e possibili percorsi di sviluppo.
