Quali competenze occorre sviluppare, nei diversi ruoli e processi, per riconoscere, decodificare e gestire le situazioni che mettono a rischio l’integrità?
Le competenze per l’integrità non coincidono con la sola conoscenza di norme e adempimenti. Permettono di comprendere i fenomeni, leggere le situazioni concrete e affrontare dilemmi, interferenze e comportamenti a rischio nei processi organizzativi.
Questa Mappa orientativa aiuta a individuare il passaggio di sviluppo più rilevante per la vostra organizzazione e restituisce indicazioni sulle metodologie e sui dispositivi che possono sostenerlo.
La compilazione richiede pochi minuti. Al termine sarà possibile visualizzare una prima restituzione e scegliere se ricevere il report completo.
Che cosa restituisce la Mappa?
- Un quadro orientativo delle competenze per l’integrità.
- Il passaggio di sviluppo che appare oggi più rilevante.
- Le metodologie e i dispositivi più coerenti per sostenerlo.
La Mappa non assegna voti e non valuta la conformità dell’organizzazione: offre una base per discutere fabbisogni, ruoli, processi e possibili percorsi di sviluppo.