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5 anni di lavoro di Public Concern at Work sul Whistleblowing. Tempo di cambiare

Public Concern at Work è l’organizzazione non governativa che nel Regno Unito si occupa di accompagnare i potenziali Whistleblower nella decisione di segnalare e, in seguito, nella gestione della segnalazione. Nel Regno Unito, seppure sia stata adottata dal 1998 una delle più avanzate normative organiche sul Whistleblowing, il Public Interest Disclosure Act (PIDA), la protezione dei […]

Segnalare o non segnalare. Questo è il problema

Da più parti si invoca una nuova legge sul Whistleblowing. Al di là di ogni commento sulle proposte che in questo momento vengono avanzate, proviamo a fornire qualche evidenza a favore della “necessarietà” di una nuova disciplina, senza posizioni ideologiche ma comunque convinti che il dibattito pubblico sul tema del Whistleblowing non possa essere incentrato […]

Storie di Whistleblowing e abissi culturali

Vi sentireste più sicuri a salire a bordo di un traghetto il cui armatore ha preso in seria considerazione la ripetuta segnalazione di guasti (con particolare riferimento al malfunzionamento delle porte tagliafuoco) e si è attivato per fare in modo di ripararli? Direi di sì. “L’evidenza più chiara del motivo per cui si rende necessaria […]

29 Dicembre 2014
Anticorruzione