Autore: Andrea Ferrarini
Negli occhi di chi guarda. Stereotipi, miti e meccanismi di disimpegno morale nelle molestie e nelle discriminazioni.
Stereotipi, miti e meccanismi di disimpegno morale possono influenzare il modo in cui interpretiamo molestie e discriminazioni sul lavoro, fino a rendere normali o irrilevanti situazioni che meriterebbero attenzione. Attraverso alcuni casi concreti, l’articolo mostra come questi meccanismi agiscano anche “negli occhi di chi guarda”.
Pensati libero! Kant e la libertà del decisore pubblico
Nella Critica della ragion pratica, Immanuel Kant propone uno strano esperimento mentale. Kant Immagina un uomo dominato da una fortissima passione. Gli viene offerta la possibilità di soddisfarla, ma a una condizione singolare: davanti alla casa in cui potrà incontrare l’oggetto del suo desiderio è stato eretto un patibolo. Subito dopo aver soddisfatto la propria […]
Molestie e discriminazioni nella PA: dove inizia la prevenzione?
Nella Pubblica Amministrazione la prevenzione delle molestie e delle discriminazioni non è un tema nuovo e, soprattutto, non è una scelta lasciata alla sensibilità della singola organizzazione. Il d.lgs. 165/2001 (Testo Unico del Pubblico Impiego) assegna alle amministrazioni il compito di garantire un ambiente di lavoro improntato al benessere organizzativo e di rilevare, contrastare ed […]
Lettura per l’estate: dove stanno le persone quando sono in conflitto di interessi?
Contributo per una “tassonomia” delle interferenze relazionali.
Le persone sanno leggere. Il problema è dare un senso alle procedure
Perché le competenze per l’integrità possono colmare la distanza tra i sistemi di Compliance delle PA e le situazioni reali
Accendere i fattori abilitanti dell’antiriciclaggio nella pubblica amministrazione
È stato pubblicato il documento “I fattori abilitanti dell’antiriciclaggio nella pubblica amministrazione”, realizzato nell’ambito del percorso promosso dalla Scuola Nazionale dell’Amministrazione, con il contributo della UIF e nel contesto delle attività per il governo aperto. Per Spazioetico si tratta di un lavoro particolarmente significativo. Massimo Di Rienzo e Andrea Ferrarini, fondatori di Spazioetico, hanno partecipato […]